Rodičovská dovolená je poměrně žhavým tématem především u těhotných žen, které v práci nastupují na mateřskou dovolenou a čeká ta rodičovská. S touto problematikou se však pojí řada nejrůznějších otázek. Třeba včetně té, jestli lze rodičovskou dovolenou čerpat i poté, co vyčerpáte příspěvek. Na to a mnohé další vám odpovíme v následujících řádcích.
Co všechno byste měli vědět?
V první řadě byste měli vědět o tom, že zdravotní pojištění za vás v průběhu rodičovské dovolené hradí stát. Pokud jde o sociální pojištění, to už za vás nikdo nehradí. A to ani stát, ani zaměstnavatel. Na druhou stranu si můžete být jisté, že tato doba se vám započte do starobního důchodu. Jde o náhradní dobu pojištění, která je spojena s termínem péče o dítě do čtyř let.
Dovolená po vyčerpání příspěvku
Nyní se dostáváme k hlavnímu tématu tohoto článku. Co když jako matky vyčerpáte rodičovský příspěvek, můžete zůstat ještě na rodičovské dovolené? Jak sami moc dobře víte, k takovému scénáři může dojít. Když budete čerpat vyšší měsíční částku v rámci příspěvku, je to hned. Pak se ovšem nabízí otázka, jestli je možné na rodičovské dovolené zůstat déle.
A ano, i nadále můžete zůstat na rodičovské dovolené, která vám bude pokračovat až do věku tří let dítěte. Zároveň máte jistotu, že za vás stát bude i nadále platit zdravotní pojištění. Rychlejší čerpání rodičovského příspěvku vůči plnohodnotné rodičovské dovolené tedy je možné. Navíc jako zaměstnankyně na mateřské, respektive na rodičovské byste neměly přijít ani o záruku podržení místa u zaměstnavatele. Tato lhůta je v případě rodičovské dovolené spojena právě se lhůtou tří let.
Pokud se pochopitelně nachází v nějaké přidružené a podobné situaci, která není na první pohled zřejmá, požádejte o radu na příslušných místech. Jedině tak budete mít jistotu správného postupu a nepřijde nemilé překvapení.
